ECOSYSTEME

LECOACHINGLAB, c'est la co-construction et le partage d'expériences, de dispositifs conçus avec nos partenaires, créateurs d'entreprise et experts inspirants. 

Nous élaborons au cas par cas des formats d'accompagnement innovants basés sur des méthodes d'apprentissage actif et collaboratif, pour et avec nos clients. Ces processus enrichissent nos pratiques sur les différentes sortes d'accompagnement que nous proposons et développons : coaching, ateliers, codéveloppement.

Nous offrons aux entreprises des prestations d’accompagnement adaptées avec des partenaires experts.

Dans le cadre de notre activité de conseil et pour répondre aux problématiques de nos clients, nous développons actuellement de nouvelles collaborations avec des organismes partenaires (MyPersoCoach, XC Coaching, Zone d'Art 4,…)

Modèles à bout de souffle, poussée du sens, ... Les organisations sont appelées à se transformer.

Par delà la nécessité de s’adapter et de rebondir, chaque période de transition, de crise, est une occasion de transformation pour les individus comme pour les organisations. 

Dans un contexte de mutation forte où le changement structurel est fondamental, les entreprises aspirent à redéfinir leur raison d’être et diffuser le sens de leur mission auprès de leurs collaborateurs, leurs partenaires et leurs clients. Et les transformations sociétales s’accélèrent, nous bousculant hors de nos  » zones de connu ».

 

“Faire de la transformation des dirigeants le levier du succès de transformation des organisations.”

La vision de l’entreprise est associée au rôle des managers de demain, au développement des « soft skills » et à une nécessité de repenser les modèles sociétaux. Les clés du succès pour traverser cette phase critique dépendent de leur capacité à remettre en question leurs modèles de management, de production, de diffusion ainsi qu’à prendre en compte la dimension humaine dans toute sa diversité et sa richesse pour plus de performance collective et d’accomplissement individuel.